L’Alberta fait un pas de plus vers la création de quatre agences de santé

En déposant son projet de loi mardi après-midi, le gouvernement de l'Alberta fait un pas de plus vers la création de quatre agences distinctes de son système de santé. La réforme qui vise à modifier la Loi sur la santé spécifie notamment que les contrats de travail vont continuer de s’appliquer comme sous Services de Santé Alberta (AHS).

La réforme en santé ne changera pas les conventions collectives qui s’appliquent aux travailleurs d’AHS. Les employés devant être transférés du gestionnaire actuel à une autre agence seront représentés par les mêmes syndicats. Même chose pour ceux qui vont continuer à travailler pour AHS.

En conférence de presse, la ministre de la Santé de l’Alberta, Adrianna LaGrange, a expliqué que le gouvernement reste l’employeur.

Le ministre albertain de la Santé mentale et de la Dépendance, Dan Williams, a précisé que les conditions de travail et le salaire resteront les mêmes une fois que la réforme sera complétée.

Selon le document explicatif du projet de loi, le gouvernement s’attend à ce que la plupart des employés, voire tous, conservent des postes sensiblement identiques après la transition.

Le projet de loi indique qu’aucune perte d’emploi ne devrait survenir à la suite des modifications au système de santé pour les travailleurs qui seront transférés d’une organisation à une autre.

Suivant cette logique, une personne travaillant donc pour AHS et qui devra travailler sous l’agence responsable des soins primaires conservera son emploi.

Vers une réduction du temps d’attente ?

Lors de la conférence de presse, la ministre LaGrange, n’a pu préciser jusqu’à quel point la réforme de santé réduirait le temps d’attente.

Répondant à une question à cet effet, elle a déclaré que le gouvernement souhaite que chaque personne diagnostiquée reçoive son traitement dans les délais cliniques prévus.

C’est l’idéal et c’est ce que nous nous efforçons d’atteindre, et nous espérons même pouvoir dépasser cela.