Wal-Mart coupable de harcèlement
Prenez note que cet article publié en 2005 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour.
La Commission des relations du travail trouve Wal-Mart du Canada coupable d'intimidation et de harcèlement envers des travailleuses de son magasin de Sainte-Foy à Québec.
La Commission des relations du travail ordonne à Wal-Mart du Canada de cesser d'intimider et de harceler trois employées de son magasin de Sainte-Foy, à Québec.
Le géant du commerce de détail devra, de plus, afficher la décision de la Commission des relations de travail dans un endroit bien en vue pour une période de 30 jours.
Cette décision survient après que le syndicat des Travailleurs et des Travailleuses Unis de l'Alimentation et du Commerce eut déposé des plaintes contre Wal-Mart pour pratiques déloyales.
Wal-Mart reprochait à une employée de faire de la sollicitation syndicale pendant les heures de travail et que des salariés s'en étaient plaints.
Ses patrons lui ont ordonné de cesser cette pratique sous menace de mesures disciplinaires. Peu de temps après, Wal-Mart a posé des questions à cette employée afin de connaître les motifs de ses gestes. L'entreprise voulait aussi savoir où en était la campagne de syndicalisation et qui y était impliqué.
Le Conseil reproche donc à Wal-Mart d'avoir fait preuve d'un comportement intimidant dans le but de décourager les employés d'exercer un droit que leur confère le Code du travail, soit celui de se syndiquer.