Une majorité de femmes à la direction des MRC de la Côte-Nord
Élisabeth Chevalier avait annoncé lors du conseil municipal du 13 février 2023 qu'elle quittait la vie politique.
Photo : Radio-Canada / Laurence Vachon
Haute-Côte-Nord, Manicouagan, Golfe-du-Saint-Laurent, Minganie et, maintenant, Sept-Rivières : dès lundi, Élisabeth Chevalier sera une des cinq femmes à occuper le poste de directrice générale d’une MRC sur la Côte-Nord.
C’est un poste extraordinaire que je vais occuper lundi
, affirme Élisabeth Chevalier. Établie sur la Côte-Nord en 2006, elle deviendra lundi la directrice générale de la MRC de Sept-Rivières, qui inclut les municipalités de Sept-Îles et de Port-Cartier.
Après son arrivée sur la Côte-Nord, Élisabeth Chevalier a d’abord travaillé dans le domaine de la radio privée, à l’animation et à la direction d’émissions sur les ondes de Plaisir FM et du 94.1 FM. C'était pour un remplacement de congé de maternité à la radio qui devait durer six mois
, se rappelle Mme Chevalier.
Mais ce fut le coup de foudre : Je ne suis jamais repartie.
Élisabeth Chevalier occupait le poste de conseillère du district de Monseigneur-Blanche de la ville de Sept-Îles. (Photo d'archives)
Photo : Radio-Canada / Marc-Antoine Mageau
Élisabeth Chevalier se dit fébrile
et contente
de voir autant de femmes occuper des postes importants en politique municipale sur la Côte-Nord.
On est toujours content de voir que les femmes prennent une plus grande place dans notre société, que ce soit en politique ou encore dans des sphères de direction ou dans des postes importants.
Bientôt en poste, la future directrice générale voit grand pour la MRC de Sept-Rivières avec ces pôles de développement social et économique extraordinaires, comme à Sept-Îles et à Port-Cartier
. Je vois beaucoup de développement au niveau des entreprises qui viendront s’installer ici
, ajoute-t-elle.
Une majorité de femmes à la direction des MRC de la Côte-Nord
Municipalité régionale de comté (MRC) de la Côte-Nord | Direction générale |
---|---|
Golfe-du-Saint-Laurent | Karine Monger |
Haute-Côte-Nord | Élise Guignard |
Manicouagan | Lise Fortin |
Sept-Rivières | Élisabeth Chevalier (nommée) |
Minganie | Nathalie de Grandpré |
Caniapiscu | Jimmy Morneau |
Réaliste, elle convient que de nombreux défis l'attendent. Tout ça amène son lot de besoins, notamment en ce qui a trait au logement, au développement territorial, à la protection de notre territoire également.
De plus en plus de femmes en politique municipale sur la Côte-Nord
De son côté, la directrice générale de la MRC du Golfe-du-Saint-Laurent, Karine Monger, se réjouit de la nomination de Mme Chevalier et de la majorité féminine à la table des directeurs généraux. C’est génial. [...] On n'a rien contre nos amis masculins, mais ça amène une dynamique différente
, dit-elle.
Mme Monger se rappelle qu’à son arrivée en poste comme directrice générale, l’ensemble des élus de la région étaient des hommes.
En tant que directrice générale de la MRC du Golfe-du-Saint-Laurent, une région qui s’étend de Kegaska jusqu’à Blanc-Sablon, Mme Monger estime que les questions de transport sont primordiales et souhaite défendre bec et ongles les intérêts de sa région.
On est loin. On a beaucoup de petites municipalités qui sont isolées, qui dépendent du transport aérien ou maritime, qui n'ont pas de lien routier. [...] Le prolongement de la route 138, c'est quelque chose pour nous qui est extrêmement important pour notre quotidien.
Au micro de l’émission Bonjour la Côte à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la directrice générale de la MRC de Minganie, Nathalie de Grandpré, s'est remémoré les années où peu de femmes occupaient un de ces postes à l’échelle du Québec. Moi, quand j’ai commencé, on était un tiers de femmes comme DG au Québec. Aujourd’hui, c’est 50/50.
Urbaniste et gestionnaire de formation, elle a commencé sa carrière en politique municipale à la MRC de Matawinie, dans Lanaudière, avant de s’établir sur la Côte-Nord, il y a 27 ans. C’est un beau palier [de gouvernement] où tu peux intervenir pour changer les choses
, dit-elle.
Elle constate aussi que les modes de gestion ont changé depuis le début de sa carrière. Selon Nathalie de Grandpré, aujourd’hui, les modes de gestion tendent davantage vers un modèle participatif
et c’est possiblement un apport des femmes
.
Depuis 2017, le nombre de femmes élues conseillères municipales a augmenté d’environ 7 %, de sorte que près de 40 % des conseillers au Québec sont de sexe féminin.
Même si Mme de Grandpré soutient ne pas avoir dû mener de combat
ni subi de difficultés particulières en tant que femme en politique municipale, elle estime qu’il y a encore beaucoup d’améliorations à faire
.
Avec les informations de Charles-Étienne Drouin