Le Manitoba organise une première foire d’emploi afin de pourvoir plus de 130 postes

Le gouvernement du Manitoba attend 1800 visiteurs pour sa première foire d’emploi, jeudi. Il espère pourvoir plus de 130 postes, dont 7 désignés bilingues.

C’est la première fois que le gouvernement provincial organise un tel événement.

Un porte-parole de la province indique par courriel que plusieurs des postes affichés sont destinés à embaucher plusieurs candidats. En date de mardi, 137 postes étaient affichés sur le site de la province.

La Commission de la fonction publique a intensifié ses efforts de recrutement au cours des dernières années alors que la province sortait de la pandémie, indique le porte-parole.

Le recruteur exécutif bilingue pour la province du Manitoba, Joel Ayotte, affirme que le gouvernement veut ratisser large. On cherche à viser les personnes de différentes professions qui veulent entrer sur le marché du travail.

Les postes affichés relèvent de divers secteurs, dont la justice, l’environnement, l’éducation, les services sociaux, le développement économique, le logement, les sports et la culture. Les emplois varient : opérateur, consultant, coordonnateur, analyste, ou encore greffier.

Joel Ayotte précise que personne ne sortira de la foire avec un emploi, mais que des séances d’information et des entrevues sur place permettront d’accélérer la procédure.

Les candidats peuvent poser des questions, déposer leur CV et ainsi accélérer le processus des recrutements des postes à combler, explique-t-il.

Les participants à la foire d’emploi pourront assister à de nombreuses présentations sur différents secteurs d’emploi tout au long de la journée. Trois de ces présentations seront en français, dont une est faite par le Secrétariat aux affaires francophones.

En janvier 2024, le taux de chômage atteignait 4 % au Manitoba, selon Statistique Canada. Pendant le même mois, 25,6 % des travailleurs manitobains étaient employés par le secteur public.

D’après l’agence fédérale, pendant le troisième trimestre de 2023, le taux de postes vacants atteignait 3,9 % dans la province. C’est donc 24 825 postes qui étaient vacants à ce moment.

Un marché du travail compétitif

Joel Ayotte note que certains postes vacants sont difficiles à pourvoir.

Le marché du travail est très compétitif dans plusieurs secteurs, et c’est particulièrement vrai avec les candidats qu’on cherche pour des postes bilingues. [Cette foire d’emploi] c’est une autre manière ajoutée à notre trousse pour faire le recrutement à travers la province, remarque-t-il.

Le critère francophone est exigé pour 7 des 137 postes tels que réceptionniste bilingue, conseiller pédagogique ou encore consultant dans le secteur de l’éducation.

Le recruteur précise que le bilinguisme est toutefois souhaité dans d’autres postes.

Joel Ayotte espère que les candidats seront séduits par le secteur public, dont le mandat est d’agir pour les citoyens. Tout ce qu’on fait, c’est pour le public, c’est formidable. La variété de postes est grande, il y a tellement d’opportunités différentes, affirme-t-il.

La foire d’emploi se déroulera jeudi 7 mars à l’hôtel Viscount Gort, à Winnipeg. L’événement gratuit affiche complet de 9 h à 20 h 30, mais Joel Ayotte précise que certaines places peuvent se libérer à la dernière minute.