Les nouveaux arrivants font face à plusieurs défis ne connaissant pas le fonctionnement et la culture de leur terre d’accueil. D’autres difficultés s’ajoutent pour les immigrants francophones en contexte minoritaire. Un panel de discussion autour de ces enjeux a été organisé à l’émission Le matin du Nord pour souligner la semaine nationale de l'immigration francophone.
Lionel Thès est agent de liaison économique au Centre de Santé communautaire de Grand Sudbury.
Il explique que ça a été un réel défi de se trouver un premier emploi.
« Je n’avais pas vraiment le défi de la langue parce que je parlais anglais. C’était vraiment plus le défi de mieux s’organiser, mieux appliquer à certaines offres, et vraiment trouver la meilleure offre […] comment faire des entrevues… »
Matthias Takouda est professeur titulaire et directeur de l'École d’administration des affaires à l’Université Laurentienne.
Il affirme lui aussi qu’il faut s’adapter à ce que l’employeur cherche.
« Personnellement, je viens d’une culture où quand on cherche un emploi, on fait état de ses connaissances. Ici au Canada, il faut faire état de ses compétences, et en particulier, ce qu’on appelle les compétences transversales. »