Est-il vrai que les actions découlant des principes d'équité, de diversité et d'inclusion permettent d'établir des cultures d'entreprises qui profitent à tous et à toutes? Déborah Cherenfant discute de l'expérience vécue par des employés du Groupe St-Hubert, puis reçoit Salwa Salek, cheffe du Bureau Équité, Diversité et Inclusion chez Desjardins, et Luciano Barin Cruz, directeur de la transition durable à HEC Montréal, pour parler de cette réalité.
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Biais d’entrée : relevez le défi de l’inclusion en entreprise
S2 EP4 - L’EDI au-delà des beaux slogans
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